A kereset nagysága nagyobb súllyal befolyásolja a nyugdíj összegét, mint a szolgálati idő
„A kereset nagysága nagyobb súllyal befolyásolja a nyugdíj összegét, mint a szolgálati idő, azonban nem hagyhatók figyelmen kívül azok az időszakok, amikor alacsony volt a kereset. Kivéve a kivételeket.
A nyugellátás várható havi összege két tényezőtől függ: a szolgálati idő hosszától, (pontosabban az ehhez tartozó százalékértéktől) és a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresettől.”
http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Amikor_ront_a_leendo_nyugdijon_az_alacsony__4FYPJY#utm_source=adozona.hu&utm_medium=email&utm_campaign=ado_weekly
„A nyugdíjrendszer bünteti azt, aki rosszabbul keres, hiába dolgozik tovább. Az összefüggésre az Adózóna.hu hívta fel a figyelmet, és (sarkított) példákat is hozott arra, hogyan változhat a nyugdíj a szolgálati idő és a kereset függvényében.
A két példában ugyanannyi a kereset a nyugdíjig. Különbség abban van, hogy az egyik esetben hosszabb idő alatt alacsonyabb fizetéssel, a másikban kevesebb idő alatt magasabb fizetéssel érték el ezt. Előbbi esetben lehet kevesebb nyugdíjra számítani:
– 100 000 forintos átlagkereset 40 év szolgálati idővel 100 000x80% = 80 000 forintos nyugdíjat jelent. Míg 200 000 forintos átlagkereset 20 éves szolgálati idővel 200 000x53% = 106 000 forintosat.
– 20 év szolgálati idő és 90 000 forintos átlagkereset 90 000x53% = 47 700 forintos időskori ellátást jelenthet. 30 év szolgálati idő 60 000 forintos átlagkereset alapján viszont csak 60 000 x 68% = 40 800 forintos nyugellátást állapítanak meg.
Vagyis a rendszer, amely az említett két tényező figyelembe vételével szabja meg a majdani időskori ellátást, jobban figyelembe veszi a keresetet, mint a szolgálati időt – állapítják meg.”
http://www.vg.hu/penzugy/ongondoskodas/hiaba-dolgoznanak-tovabb-kisebb-fizetesert-buntethet-a-nyugdijrendszer-456631
A honlapon található írások figyelem felhívó jelleggel készültek és tájékoztatásul szolgálnak. Felhívjuk a figyelmet honlapunk jogi nyilatkozatában foglaltakra, amely szerint írásainkban szereplő információk nem helyettesítik a szakmai tanácsadást és nem szolgálnak bármely döntés vagy cselekmény alapjául, azokat a konkrét esetekben mindenki csak a saját kockázatára használhatja fel, illetve az érintett szabályok kivonatos ismertetése, értelmezése miatt nem vállalhatunk felelősséget.
"Lassan közeledik az év vége, ilyenkor mindig számba vesszük az eredményeinket, készülünk az év végi ünnepekre és lelkesen tervezgetjük a jövő évet. A Magnolia Day Spa csapata nevében ezúton ...
Nemzeti Adó- és Vámhivatal – korábban VPOP és APEH
Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)
Magyar Nemzeti Bank (MNB) – aktuális napi Eur árfolyam, alapkamat, infláció, ...
Országos Egészségbiztosítási Pénztár (Oep)
Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatóság (Onyf)
Kamatkedvezmény
Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?
Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.
Bővebben...