Kit érinthet a Munkatörvénykönyve túlmunkára vonatkozó új szabálya?
Az érintettség függ a munkáltatónál alkalmazott bérezési rendszertől, attól, hogy van-e kollektív szerződés az adott cégnél, illetve a munkáltató és munkavállaló megállapodásától. Annak valószínűsége, hogy a munkavállalót a legrosszabb szcenárió érinti, - a szakértők szerint – igen csekély. A változások – még a túlmunka miatti többletköltségek ellenére is - a vállalkozásoknak, a munkáltatóknak adnak némi biztonságot ezekben a szűkös munkaerőhiányos viszonyok között.
Nem elég látni, látszani is kell! Ezt a KRESZ alapelvet célszerű a cégtáblákkal kapcsolatosan is átgondolni! Ajánlom figyelmetekbe az alábbi cikket - lehet, hogy néhány csavar és pár perc munka megóvhatja a céged a bírságoktól vagy még súlyosabb következményektől!
Kivárja a júliust a NAV
Ha egy vállalkozás számlázó programja július elsejétől még nem képes az új szabályok szerinti számlaadat-szolgáltatásra, a NAV szankciómentességet garantál, amennyiben ...
Fogalomtár
Az új digitális kommunikációs eljárások megértéséhez és alkalmazásához számos új fogalmat kell elsajátítania minden vállalkozásnak és szolgáltatónak. Összegyűjtöttük azokat a fogalmakat, amelyeket a vonatkozó jogszabályok és iránymutatások használnak.
Az egyes meghatározott juttatások téves elszámolása
A társas vállalkozások ellenőrzésekor a NAV gyakran találkozik azzal a problémával, hogy a vállalkozás a munkavállalóknak nyújtott szabadidős sporttevékenység-szolgáltatások díját tárgyévei költségként számolja el, megfeledkezve arról, hogy azok egyes meghatározott juttatásnak minősülnek.
Változtak a pénzbefizetési csekkek szabályai
Hatályba lépett Európai Uniós rendelet, amely bizonyos esetekben – egyébként az EU minden országában - kötelezi a fizetési szolgáltatókat a személyi adatok ellenőrzésére. 2017. június 26-tól emellett a pénzmosás elleni 2017. évi LIII. törvény is előírja ezt a kötelezettséget.
Tisztelt Elnök Asszony, Kedves Csilla!
A héten lezajlott szakmai versenyek második fordulóján és díjátadáson személyes részvételéért,
továbbá a versenyek támogatásáért ...
Nemzeti Adó- és Vámhivatal – korábban VPOP és APEH
Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)
Magyar Nemzeti Bank (MNB) – aktuális napi Eur árfolyam, alapkamat, infláció, ...
Országos Egészségbiztosítási Pénztár (Oep)
Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatóság (Onyf)
Kit érinthet a Munkatörvénykönyve túlmunkára vonatkozó új szabálya?
Az érintettség függ a munkáltatónál alkalmazott bérezési rendszertől, attól, hogy van-e kollektív szerződés az adott cégnél, illetve a munkáltató és munkavállaló megállapodásától. Annak valószínűsége, hogy a munkavállalót a legrosszabb szcenárió érinti, - a szakértők szerint – igen csekély. A változások – még a túlmunka miatti többletköltségek ellenére is - a vállalkozásoknak, a munkáltatóknak adnak némi biztonságot ezekben a szűkös munkaerőhiányos viszonyok között.
Bővebben...