Az új munkatörvénykönyve – az eddig elég egyoldalú megközelítés helyett –
igyekszik a munkához való jog és a vállalkozáshoz való jog összhangját
megteremteni.
Az új munkatörvénykönyve most már inkább normákat tartalmaz, a
konkrétumokat a felek (munkavállaló és munkaadó) közötti megállapodás
(pl. munkaszerződés) tartalmazza.
Minden vállalkozásnak a cégjegyzékben szereplő adatok első módosításával
együtt, de legkésőbb 2012. február 1-ig bizonyos adatokat módosítani
kell a cégjegyzékben. Ezt csak ügyvéd segítségével lehet megtenni.
2012. januártól ún. élelmiszerlánc-felügyeleti díjat kell fizetnie
az élelmiszerágazat szereplőinek. A bevallás határideje május 31, a
befizetés július 31. és január 31. napig esedékes.
Mára már a jogszabályi háttér és a gyakorlat is kikristályosodni látszik
a SZÉP kártyával kapcsolatosan. Az alábbiakban összefoglaljuk a
tudnivalókat.
2012. január 1-től a munkaerőt kölcsönbe vevőnek is be kell jelentenie,
ha kölcsönszerződés keretében munkavállalót foglalkoztat.
Tisztelt Elnök Asszony, Kedves Csilla!
A héten lezajlott szakmai versenyek második fordulóján és díjátadáson személyes részvételéért,
továbbá a versenyek támogatásáért ...
Nemzeti Adó- és Vámhivatal – korábban VPOP és APEH
Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)
Magyar Nemzeti Bank (MNB) – aktuális napi Eur árfolyam, alapkamat, infláció, ...
Országos Egészségbiztosítási Pénztár (Oep)
Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatóság (Onyf)
Kamatkedvezmény
Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?
Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.
Bővebben...