Egyszerűsített munkavállalás időkerete

Kedves Partnereink!

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Efo.tv.) szerint alkalmi munkának csak az alábbi időszakon belüli határozott időre szóló munkavégzés számít.

a)    összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, és
b)    1 naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és
c)    c) 1 naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig létesített.,


További korlát: az egyszerűsített munkaviszonyban 1 naptári napon legfeljebb foglalkoztatható munkavállalók létszáma nem haladhatja meg

a)    főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetében az 1 főt,
b)    1-5 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a 2 főt,
c)    6-20 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 főt,
d)    20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20 %-át.
A létszám meghatározásánál az adott hónapot megelőző hat havi átlagos statisztikai létszámát kell alapul venni.

Az így meghatározott napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, de a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át.

Amennyiben a fenti időkeretek értelmezésével kapcsolatosan további kérdés merülne fel, ajánljuk a következő tájékoztató áttanulmányozását.
http://www.apeh.hu/adoinfo/egyebkot/egyszerusitett_letszamkorlat.html


Budapest, 2010. november 18.
 

Tisztelettel:



    dr. Sallai Csilla
    Kamarai tag könyvvizsgáló


 


Vissza a hírekhez!


A honlapon található írások figyelem felhívó jelleggel készültek és tájékoztatásul szolgálnak. Felhívjuk a figyelmet honlapunk jogi nyilatkozatában foglaltakra, amely szerint írásainkban szereplő információk nem helyettesítik a szakmai tanácsadást és nem szolgálnak bármely döntés vagy cselekmény alapjául, azokat a konkrét esetekben mindenki csak a saját kockázatára használhatja fel, illetve az érintett szabályok kivonatos ismertetése, értelmezése miatt nem vállalhatunk felelősséget.

"Dr. Sallai Csillát több mint egy éve ismerem, és bátran mondhatom, hogy eddigi üzleti pályafutásom alatt, még nem találkoztam ennyire elkötelezett, szakértő könyvvizsgálóval.

Bővebben...

Árfolyamok

EUR
CHF
USD

Kamatkedvezmény

Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?

Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.

Bővebben...