Ajánlott szabályzatok

Kedves Partnereink!

 

Bár a számvitelről szóló 2000 évi C. törvény [Szt.] a gazdálkodóknak kötelező jelleggel csak a számviteli politikáját (ezen belül a leltározási, értékelési, a pénzkezelési szabályzatot, illetve kisebb kör számára még az önköltségszámítási szabályzatot) írja elő, mégis számos olyan szakterület van, amelyek szabályozását célszerű a vezetésnek átgondolnia. Ilyen területek, illetve szabályzatok – természetesen a teljesség igénye nélkül - a következők lehetnek:

  • Szervezeti és működési szabályzat (SZMSZ)
  • Kollektív szerződés
  • Béren kívüli juttatások szabályzata (Cafetéria-szabályzat)
  • Prémium szabályzat
  • Gépkocsi használati szabályzat
  • Kiküldetési szabályzat
  • Bizonylati rend (kötelező)
  • Iratkezelési szabályzat
  • Munkavédelmi- és tűzvédelmi szabályzat (kötelző)
  • Irodai rend
  • Etikai Kódex
  • Munkaügyi szabályzat
  • Ügyeleti rend
  • IT szabályzat (Informatikai biztonsági szabályzat)
  • Titokvédelmi szabályzat (Adatvédelmi szabályzat)
  • Pénzmosási szabályzat (csak bizonyos kör számára kötelező)
  • Minőségirányítási kézikönyv

 

Minden vállalkozásnak a saját tevékenységének a kockázatait kell felmérnie, s ennek megfelelően kell a szabályozandó területeket is meghatározni.

 

A szabályzatok elkészítéséhez célszerű külső szakemberek segítségét igénybe venni, mert ők – vélhetően – a cégvezetésnél jobban ismerhetik az abban a témában felmerülő kockázatokat, illetve azokra a megoldási lehetőségeket. Ők rendelkeznek az adott területre vonatkozó mélyreható jogszabályi ismerettel is – így pontosan meg tudják mondani, milyen határok között mozoghat a vállalkozás egy egyedi kérdésben.

 

A szabályozási folyamatban figyelni kell arra is, hogy a különböző területek között összhang legyen, így a különböző szabályzatok ne mondjanak egymásnak ellent, mert ez nem előre viszi a szervezet működését.

 

Minden szabályzat csak annyit ért, amennyit végrehajtanak belőle. Ezért a szabályzatokat minden érintett munkavállalóval vagy külső szolgáltatóval meg kell ismertetni. Amennyiben bizonyos kérdéseket tisztázásra szorulnak azokat meg kell tenni még az életbeléptetés előtt.

 

A fenti szabályzatok megalkotása semmiképpen sem tartozhat a könyvelés feladatai közé, de azok számviteli és adózási vonatkozásaiban a könyvelő örömmel egyeztet annak érdekében, hogy az életbelépetés után, a mindennapi működésben már ne legyenek elszámolástechnikai, adózási vagy számviteli problémák.

 

Budapest, 2016. szeptember 28.

 

Tisztelettel:     

 

dr. Sallai Csilla     

Kamarai tag könyvvizsgáló

 

 


Kapcsolódó dokumentumok:

Vissza a hírekhez!


A honlapon található írások figyelem felhívó jelleggel készültek és tájékoztatásul szolgálnak. Felhívjuk a figyelmet honlapunk jogi nyilatkozatában foglaltakra, amely szerint írásainkban szereplő információk nem helyettesítik a szakmai tanácsadást és nem szolgálnak bármely döntés vagy cselekmény alapjául, azokat a konkrét esetekben mindenki csak a saját kockázatára használhatja fel, illetve az érintett szabályok kivonatos ismertetése, értelmezése miatt nem vállalhatunk felelősséget.

20 éve dolgozom Dr.Sallai Csillával és a cégével, az alábbi tapasztalataimról tudok röviden beszámolni, a Stallum Kft-t az alábbiakban tudnám röviden jellemezni.

Sallai Csilla varázslatos személyisége és ...

Bővebben...

Árfolyamok

EUR
CHF
USD

Kamatkedvezmény

Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?

Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.

Bővebben...