Ez a cikk 2008. decemberében frissült utoljára. Azóta történhettek olyan jogszabályváltozások, amelyeket a tartalom felhasználásánál figyelembe kell venni.
Kedves Partnereink!
A Foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szól többször módosított 89/1995 (VII.14) Korm. rendeletet a következőket írja elő:
A munkáltató a – magánszemély munkáltató kivételével – a működése megkezdését követő két hónapon belül köteles az OMMF területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének bejelenteni az alábbi adatokat:
A Munkáltató éves rendszerességgel, minden év február 15-ig köteles bejelenteni a fenti adatokban bekövetkezett változást.
A munkáltató és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató között létrejött megállapodás hatályának megszűnését, valamint a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkezett változást 3 napon belül kell bejelenteni.
A bejelentésre vonatkozó formanyomtatvány nincs, levelünkhöz mellékelünk egy ajánlott mintát. A bejelentéseket az OMMF területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének kell küldeni, amelyeknek a címei megtalálhatók a www.ommf.gov.hu honlapon. Célszerű a jelentést tértivevényesen beküldeni, hogy egy esetleges ellenőrzésnél igazolható legyen.
Csak tájékoztatásként: nem változott a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás díjtétele.
„D” foglalkozás-egészségügyi
„C” foglalkozás-egészségügyi
osztály esetében 6 800 Ft/fő/év„B” foglalkozás-egészségügyi
osztály esetében 8 400 Ft/fő/év„A” foglalkozás-egészségügyi
osztály esetében 10 000 Ft/fő/év
A nevezett rendelet 4. számú melléklete tartalmazza a tevékenységek foglalkozás-egészségügyi osztályba történő sorolását.
Budapest, 2009. február 02.
Tisztelettel:
A Foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szól többször módosított 89/1995 (VII.14) Korm. rendeletet szövege:
2. § (1) A Mvt. 58. §-a szerinti foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtása a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok (a továbbiakban: szolgálat) feladatkörébe tartozik.
(2) A munkáltató - a magánszemély munkáltató kivételével - a működése megkezdését követő két hónapon belül köteles az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének (a továbbiakban: munkavédelmi felügyelőség) bejelenteni
a) székhelyének és telephelyeinek címét,
b) tevékenységeit,
c) a számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevét és címét,
d) a foglalkoztatott, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásban részesülő munkavállalók számát és foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolását.
(3) Az (1) bekezdésben meghatározott munkáltató a (2) bekezdésben meghatározott adatokban bekövetkezett változást éves rendszerességgel, minden év február 15. napjáig köteles bejelenteni a munkavédelmi felügyelőséghez.
(4) A (3) bekezdésben foglaltaktól eltérően a munkáltató
a) a közte és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató között a szolgáltatás nyújtására létrejött megállapodás hatályának megszűnését a megszűnés időpontjának megjelölésével, valamint
b) a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkezett változást annak kezdő időpontjának feltüntetésével
a változás megtörténtétől számított három munkanapon belül köteles bejelenteni a munkavédelmi felügyelőséghez.
………………………………………….
………………………………………….
……………………….
……………………….
Hivatkozva a módosított 89/1995(VII.14.) Korm.rendelet 2.§-ában előírt kötelezettségre az alábbi bejelentést tesszük:
Munkáltató neve: ……………………………………………………..…
Székhely címe: ………………………………………………………..
Telephely címe: ……………………………….……………………….
Tevékenység ( TEÁOR szerint): …………………………………………………
Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó:
Neve: …………………………………………………………
Címe: …………………………………………………………
Munkavállalók száma: foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolás:
…… fő …………..
........ fő …………..
…… fő …………...
Dátum: ………………………
.......................................................
Munkáltató aláírása
Kapcsolódó dokumentumok:
A honlapon található írások figyelem felhívó jelleggel készültek és tájékoztatásul szolgálnak. Felhívjuk a figyelmet honlapunk jogi nyilatkozatában foglaltakra, amely szerint írásainkban szereplő információk nem helyettesítik a szakmai tanácsadást és nem szolgálnak bármely döntés vagy cselekmény alapjául, azokat a konkrét esetekben mindenki csak a saját kockázatára használhatja fel, illetve az érintett szabályok kivonatos ismertetése, értelmezése miatt nem vállalhatunk felelősséget.
„Már 20éve dolgozom együtt Dr Sallai Csillával, akitől sokat tanultam, segítőkészsége ebben a szakmában megfizethetetlen, amit most itt nyilvánosan is szeretnék megköszönni. Emberi hozzáállása, ...
Nemzeti Adó- és Vámhivatal – korábban VPOP és APEH
Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)
Magyar Nemzeti Bank (MNB) – aktuális napi Eur árfolyam, alapkamat, infláció, ...
Országos Egészségbiztosítási Pénztár (Oep)
Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatóság (Onyf)
Kamatkedvezmény
Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?
Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.
Bővebben...